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回新新:“崗位適合度”是對考試公平的漠視
點擊:  作者:回新新    來源:昆侖策網  發布時間:2020-08-07 11:55:38

 

近日,各省的公務員招考又在有序緊張的進行,雖受疫情影響,各省的考試都相應的延遲,但是考試熱度依舊不減。這也不禁讓人想起一則新聞,筆試、面試總成績第一名,卻因崗位適合度不符合而沒有被錄取,一時間引起人們熱議,辛辛苦苦考出了的成績,怎能因“崗位適合度”而簡單拒之。

 

公務員考試一直是人們關注的焦點,每年熱度不減,這也成為眾多大學生找工作的重要途徑之一。很多大學生面對各類招聘考試都會青睞于每年的公務員招錄,究其原因是大家普遍覺得公務員考試是最為公平的,成績擺在哪里誰也不會作假,再加上有很強的關注度,即便動手腳也難以服眾。但就是在這樣的透明度環境下,仍舊會出現令人難以置信的事件。新聞中提到的就是一個例子,筆試面試都是第一,無論是從招錄規定還是從大眾的普遍意識中,這樣的成績肯定會被錄用。然而新聞中的主人公卻因“崗位適合度”這樣一個匪夷所思的理由而拒絕被錄用。這樣的說辭恐難服眾。

 

一方面這樣的說辭太模糊,令人聽了摸不著頭腦,什么是崗位適合度,而且如果說有這樣的說法或者規定,為何沒有體現在招錄條件上,為何在報名階段沒有審查下去,我們都知道在公務員報名階段都會有一個審核過程,那么適不適合是否可以提前審核,是否可以提前告知報考人呢?現在結果出來,僅憑一句“崗位適合度”如何服眾,又怎么面對廣大人民群眾的監督?這樣的說法含糊其辭,沒有說服力,更沒有明確說出到底是哪里不合適,這樣的理由豈不是太容易被推翻。另一方面這樣的說辭也顯得毫無責任感。我們都知道備考公務員考試是非常辛苦的,而且崗位競爭力特別大,可以說是“千軍萬馬過獨木橋”。在這樣殘酷的競爭壓力下,能夠考到第一名談何容易,所以說僅用這樣一句話就拒絕錄用,傷的不僅是大眾心,也抹殺了當事人一直以來的努力,這是毫無責任感之言的。于社會影響也是極其不好的,努力沒有的到回報,夢想遭到拒絕,這樣的例子無意會打擊眾多大學生奉獻社會,努力拼搏的積極性。

 

當下,公務員考試一直是大學生們首選的擇業路徑,很多青年人也想通過此途徑將一己之長貢獻給社會,建設祖國。然而這樣的新聞一出勢必會帶來不好的影響。那么在招錄制度以及公眾監督方面應有更加明確的制度章程,不能讓“崗位適合度”毀了考試公平。

 

作者:回新新  大褚村鄉政府     來源:昆侖策網【作者來稿】(圖片來源網絡 侵刪)

責任編輯:向太陽
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